Et est-il averti ? Tout ce que vous devez savoir.
On me pose très souvent la question. La réponse courte : oui, vous pouvez bloquer quelqu’un sur LinkedIn. Et non, il n’est pas notifié.
Mais avant d’utiliser cette fonctionnalité, voici ce qu’il faut savoir — parce que bloquer a des conséquences que beaucoup ignorent.
➡️ Ce que le blocage fait concrètement :
→ La personne bloquée ne peut plus voir votre profil (elle ne s’en apercevra que si elle vous cherche)
→ Elle disparaît de votre réseau — et vous disparaissez du sien
→ Vous ne voyez plus ses contenus dans votre fil, elle ne voit plus les vôtres (utile si c’est un concurrent !)
→ Tous vos échanges en messagerie disparaissent — des deux côtés
→ Elle ne peut plus vous envoyer d’invitation ni de message (puisqu’elle ne voit plus votre profil)
→ Vos recommandations mutuelles éventuelles sont supprimées
➡️ Ce que le blocage ne fait PAS :
→ La personne n’est pas notifiée du blocage
→ Elle peut toujours vous chercher sur Google via votre profil public (si activé)
→ Elle peut voir vos commentaires sur des posts tiers si elle y accède directement
😎 Comment bloquer quelqu’un :
Allez sur son profil → cliquez sur « Plus » (les trois petits points) → « Signaler / bloquer » → « Bloquer ».
Dans quels cas utiliser le blocage ?
→ Une personne qui vous harcèle en messagerie malgré vos demandes d’arrêt
→ Un concurrent qui scrute systématiquement votre profil et vos publications
→ Un contact dont le comportement est inapproprié ou abusif
→ Un faux compte ou un compte spam
→ Votre patron si vous rechercher discrètement un nouvel emploi
➡️ Peut-on débloquer ensuite ?
Oui. Paramètres → Confidentialité → « Membres bloqués ». Vous pouvez débloquer à tout moment, mais la relation ne se rétablit pas automatiquement — vous devrez renvoyer une invitation. 😉
💡 Si la situation est moins grave qu’un harcèlement, la restriction de visibilité est souvent plus adaptée que le blocage.
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